Führungskräfte-Training

"Effiziente Bewerbergespräche"


Die Mitarbeiter werden immer mehr zur erfolgsrelevanten Ressource eines Unternehmens. Aus diesem Grund kommt der Rekrutierung / Auswahl neuer Mitarbeiter ein hoher Stellenwert zu. Je qualifizierter und somit effizienter die Gespräche mit Bewerbern geführt werden, desto eher werden die richtigen Einstellungsentscheidungen getroffen und somit wertvolle Beiträge zum Unternehmenserfolg geleistet.

Aus dieser Erkenntnis heraus wendet sich unser Training an Führungskräfte aller Fachbereiche sowie an Mitarbeiter im Personalwesen. Ziel ist es, die Voraussetzungen, Mechanismen und Techniken von effizienten, erfolgreichen Bewerbergesprächen kennenzulernen, zu verstehen und in der Praxis anwenden zu können.

Das Training erstreckt sich über zwei Tage und wird aus Gründen der Interaktions- und Übungsintensität mit maximal fünf Teilnehmern durchgeführt.

Themen und Übungsfelder:

  • Was ist eigentlich gezielte Personalauswahl?
  • Die häufigsten Fehler bei der PersonalauswahlBetriebswirtschaftliche
  • Kalkulation einer missglückten Positionsbesetzung
  • Psychologische Grundsätze der Bewerberauswahl
  • Erstellen einer zutreffende Anforderungsanalyse einer zu besetzenden Postion
  • Verschiedene Anforderungsbereiche wie Kenntnisse / Erfahrung bzw. Verhaltenstendenzen / Persönlichkeit
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Telefonische Vorabinterviews mit Bewerbern
  • Prognose von Bewerberverhalten in der Zukunft
  • Fragetechniken im Bewerbergespräch
  • Vorbereitung, Ablauf und Auswertung des Bewerbergesprächs
  • Rollenspiele mit Videoaufzeichnung
  • Individuelle Auswertung der Videoaufzeichnungen
  • Abschlussbesprechung