Mitarbeiter - der entscheidende Erfolgsfaktor

Die Mitarbeiter eines Unternehmens werden immer mehr zum entscheidenden strategischen Wettbewerbsfaktor. Dies gilt für hochangesiedelte Führungskräfte ebenso wie für qualifizierte Fachkräfte. Nahezu alle anderen Unternehmensressourcen werden zunehmend austauschbar und stehen oft in ähnlicher Form auch dem Wettbewerb zur Verfügung.

Aus diesem Grund steht für uns der Mensch - als Bewerber / Kandidat oder Mitarbeiter - im Mittelpunkt. Das klar definierte Ziel unserer Beratungsarbeit ist es, unserem Kunden durch spezifisches Know-how und mit langjähriger Erfahrung einen deutlichen Zusatznutzen zu erbringen und zu einer höheren Wettbewerbsfähigkeit beizutragen.

Unternehmen sind langfristig um so erfolgreicher, je mehr Positionen adäquat besetzt sind. Adäquat bedeutet, dass auf einer Position überdurchschnittliche Resultate erzielt werden. Dies ist aller Erfahrung nach nur dann der Fall, wenn die Anforderungen, die eine Position stellt, und das entsprechende Profil des Mitarbeiters sich in einem hohen Maße decken. Will man diesen Deckungsgrad nicht weitgehend dem Zufall überlassen, bedarf es spezifischen Analyse- und Diagnose- Know-hows.

Denn jede Position stellt andere Anforderungen an die fachlichen Kenntnisse, an die Erfahrung sowie insbesondere an die Persönlichkeit und Verhaltenstendenzen des Positionsinhabers. Darüber hinaus verfügt jeder Mitarbeiter / Bewerber über ein komplexes Leistungsprofil, welches ihm selbst oft nur unzureichend bewusst ist. Um beides jeweils exakt zu erfassen, bedarf es detaillierter und erprobter Konzepte sowie entsprechender Diagnoseinstrumentarien. Nur dann kann wirklich von sorgfältiger, fundierter Personaleinstellung bzw. -entwicklung gesprochen werden.

Die HÖRRMANN & KNÖRINGER Personalberatung GmbH verfügt über die Instrumentarien und das Know-how, Positionsanforderungen unter allen erfolgsrelevanten Gesichtspunkten zu ermitteln und das erarbeitete Persönlichkeitsprofil und Leistungspotential eines Bewerbers / Mitarbeiters dazu in Relation zu setzen. Dies ermöglicht unseren Kunden abgesicherte Personalentscheidungen und somit bessere Unternehmensresultate.